Робоче життя HR спеціаліста, менеджера та всіх, хто має стосунок до управління людьми, сповнене легенд про тривалі і непрості сесії оцінки персоналу (appraisals, reviews), міфів про токсичних працівників та щоденних складних і дуже виснажливих спроб комунікувати, порозумітись і домовитись про рішення зі всіма навколо.

Існують три немагічні елементи в роботі з людьми. Опанувавши їх, будь-який спеціаліст:

✅ буде почуватись “в курсі” всього важливого,
✅ забезпечить собі менеджмент без сюрпризів,
✅ зможе направляти розвиток співробітників,
✅ зможе швидше знаходити рішення,
✅ знатиме як комунікувати неприємну інформацію, чути і говорити “ні” і не боятись зіпсувати стосунки.

Ці елементи - це результативні 1-на-1 зустрічі, постійний зворотний зв’язок і підхід усвідомленого спілкування (комунікації емпатії) для складних випадків.

Разом з нашими друзями агенцією навчання та розвитку MindForce пропонуємо серію 3-х воркшопів, з практикою та домашніми завданнями, для закріплення отриманих знань.

Працюватимемо з Zoryana Borbulevych, професійним тренером, фасилітатором, коучем з практичним досвідом у HRстві, співзасновницею агенції навчання та розвитку MindForce.

͟Д͟л͟я͟ ͟к͟о͟г͟о͟?͟

• HR
• Менеджерів
• Та усіх, хто працює з людьми

К͟о͟л͟и͟?͟

• Щовівторка з 4го серпня (а саме 4,11 та 18 серпня)
• Тричі по 2,5 години з 18:30 по 21:00

Д͟е͟?͟

• Звісно ж онлайн (посилання надішлемо Вам за годину до початку воркшопу)

В͟а͟р͟т͟і͟с͟т͟ь͟?͟

• Early Bird (до 26.07) - 700 грн
• Late Bird (з 27.07- 3.08) - 800 грн
• One Time Bird (участь у 1 з 3х воркшопів) - 350 грн

У͇в͇а͇г͇а͇!͇ ͇Д͇л͇я͇ ͇е͇ф͇е͇к͇т͇и͇в͇н͇о͇с͇т͇і͇ ͇в͇о͇р͇к͇ш͇о͇п͇і͇в͇ ͇к͇і͇л͇ь͇к͇і͇с͇т͇ь͇ ͇у͇ч͇а͇с͇н͇и͇к͇і͇в͇ ͇о͇б͇м͇е͇ж͇е͇н͇а͇!͇ ͇
Детальніше про кожен воркшоп:

04.08.2020 ͟ ͟“͟Х͟р͟о͟н͟і͟к͟и͟ ͟H͟а͟R͟н͟і͟ї͟:͟ ͟с͟а͟к͟р͟а͟л͟ь͟н͟і͟ ͟1͟-͟н͟а͟-͟1͟ ͟з͟у͟с͟т͟р͟і͟ч͟і͟.͟”͟
В результаті воркшопу ви навчитесь розрізняти і застосовувати:
✅ Різні мета і цілі 1-на-1 зустрічей
✅ Що робить 1-на-1 результативними
✅ Види, стратегії і формати 1-на-1
✅ Рекомендовані адженди 1-на-1
✅ Ефективні запитання для різних 1-на-1
✅ 1-на-1 у форматі віддалено.

11.08.2020 ͟ ͟“͟Х͟р͟о͟н͟і͟к͟и͟ ͟H͟а͟R͟н͟і͟ї͟:͟ ͟а͟л͟х͟і͟м͟і͟я͟ ͟з͟в͟о͟р͟о͟т͟н͟о͟г͟о͟ ͟з͟в͟'͟я͟з͟к͟у͟.͟”͟
В результаті воркшопу ви попрактикуєте:
✅ Як зворотний зв’язок покращує продуктивність працівників
✅ Характеристики ефективного зворотного зв’язку
✅ Покрокові моделі як давати і приймати зворотний зв’язок
✅ Що може піти не так в процесі фідбеку
✅ Коли не варто давати зворотній зв’язок
✅ Як наш мозок отримує і обробляє інформацію ззовні і як це створює непорозуміння.

18.08.2020 ͟ ͟“͟Х͟р͟о͟н͟і͟к͟и͟ ͟H͟а͟R͟н͟і͟ї͟:͟ ͟к͟а͟р͟м͟і͟ч͟н͟і͟ ͟с͟к͟л͟а͟д͟н͟і͟ ͟р͟о͟з͟м͟о͟в͟и͟”͟
В результаті воркшопу ви попрактикуєте:
✅ Як ефективно комунікувати, коли сильні емоції
✅ Як доносити неприємні новини
✅ Як визначити позиції і потреби у спірних питаннях
✅ Як відрізняти намір і результат комунікації
✅ Як відрізняти факти від суджень та інтерпретацій
✅ Як відмовитись від звинувачень і почати з “з-ої історії”
✅ Як просити і казати ні так, щоб не обурити співрозмовника.